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一、SEO经理

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:12K~20K(视能力,面议)

【工作职责】:

1.资质通SEO策略的制定与实施,对全站SEO流量负责;

2.监控、分析、评估网站的关键词,设定关键字策略,提升搜索引擎流量份额;

3.能撰写SEO方案并实施,及时、有效的推动与协同部门的配合;

4.对公司网站以及竞争对手网站进行监控流量和数据分析,并根据分析结果及时出处理方案和应对措施;

5.带领团队完成流量任务,并合理分配工作,培养下属成长;

【职位要求】:

1.有3年以上SEO经验,有多个Baidu或google站点优化案例;

2.有很强的项目管理、创新意识和沟通协调能力,能够积极主动的带领团队完成流量任务;

3.有独到的思维方式,注重SEO策略的长远布局,对新技术有快速的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

4.高度的工作热情和责任心,有创业激情与创新精神,注重团队合作;

5.爱好SEO事业,擅长探索、研究新的SEO技术;

6.熟悉使用SEO工具,能针对关键词优化进行合理内容设计;熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。


二、SEO主管

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:8K~15K(视能力,面议)

【工作职责】:

1. 负责资质通SEO流量的提升,配合项目经理完成流量任务;

2. 监控、分析、评估网站的关键词,设定关键字策略,提升搜索引擎流量份额;

3. 能撰写SEO方案并实施,及时、有效的推动与协同部门的配合;

4. 能够自主发现流量提升点,并成功获取流量。

5. 带领外链团队完成合作任务,有效提升关键词排名;

【职位要求】:

1. 至少2年SEO从业经验,有成功的站点优化案例;

2. 有较强的项目管理能力、沟通协调能力,能够积极主动的推动、协调各部门配合,并顺利完成任务;

3. 有独立的思维方式,注重SEO流量收取及策略的分解,对新技术有快速的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展及最新动向。

4. 爱好SEO事业,擅长探索、研究新的SEO技术。

5. 熟悉使用SEO工具,能针对关键词优化进行合理内容设计;熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;


三、SEO专员

【招聘人数】:2~3人

【薪资范围】:6K~10K(视能力,面议)

【工作职责】:

1.根据要求对相关页面进行友情链接交换。

2.对相关资讯网站进行内容伪原创编辑。

3.查询、统计、跟踪相关收录、排名等数据,并制作报表。

4.协助团队其他成员完成seo相关支持工作。

【职位要求】:

1.掌握基本的交换友链的手段和方法,能够完成指定的链接数量。

2.对伪原创有一定了解,对新闻,资讯内容敏感,有较好语感。

3.掌握互联网的各项应用操作,了解SEO等相关网络基本知识 ,具有一定的数据分析能力。

4.有团队合作精神,积极完成分配的工作任务。

5.有一定的沟通能力,性格外向,善于和他人交流。

6.对数据敏感,有一定的数据分析能力。

7.乐观、开朗、敬业、品德好、学习能力强,有一定抗压能力。


四、.NET开发工程师

【招聘人数】:1~2人

【薪资范围】:8K~16K(视能力,面议)

【工作职责】:

1.根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;

2.参与项目需求的系统分析与设计;

3.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试及相关文档;

4.对完成的代码进行检查和优化,提高产品易用性和性能;

【职位要求】:

1.专科以上学历,计算机或其他相关专业;

2.精通.Net(C#)开发语言,有良好的编程习惯;

3.熟悉B/S框架,1年以上相关经验者优先;

4.有SQL Server数据库开发使用经验,处理大数据量经验者优先;

5.了解MVC的架构模式,熟悉Html、CSS/JS、JavaScript、Jquery;

6.以具备开发经验为佳,也欢迎对自己有信心的应届生!


五、产品经理

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:10K~20K(视能力,面议)

【岗位职责】

直接和CEO沟通,制定产品策略后进行WEB端的产品设计;

具备一定的交互和审美,跟进和配合设计师进行产品的视觉设计工作;

与技术人员沟通需求,讨论解决方案,完成产品功能测试,项目上线等实施过程;

协助处理项目产品开发过程中的问题,确保开发进度及产品、设计方案的统一。

【职责要求】

能够独立完成产品设计,熟练使用设计软件和编写设计文档;

较好的表达能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力,强烈的结果导向意识;

具备优秀的分析判断能力和方案设计能力,对数据敏感,具备一定的无授权领导能力和影响能力;

独立思考,思路清晰,心态开放,善于学习和总结。

具有2年以上web端产品经验,计算机相关背景

(希望有建筑行业经验/垂直性信息分类网站经验的您投递、加入我们!)


六、内容运营编辑

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:面议

【工作职责】:

1. 负责网站资讯频道的文章编辑及内容建设,包括内容整合、策划、选题、编辑,跟踪推广效果,整理分析数据并反馈;

2. 负责新媒体平台微信的内容编辑及运营,对接媒体渠道进行投放并跟踪推广效果;

3. 负责线上产品及专题活动的文案撰写;

4. 协助产品运营,参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;

【职位要求】:

1. 中文、新闻、广告、传播等相关专业大专及以上学历;

2. 1年以上工作经验,对互联网建筑行业有足够的兴趣和爱好;

3. 具有一定的写作功底,擅长内容的选题、编辑、策划工作;

4. 熟悉产品运营或有建筑行业新媒体工作经验者优先;


七、人事专员

【招聘人数】:1人

【薪资范围】:面议

【工作职责】:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定分公司招聘计划;

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;  

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、进行聘前测试和简历甄别工作;  

5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;

7、日常人事行政事务;

【职位要求】:

1、大专及以上学历,1-2年工作经验,有技术人才猎头/互联网行业工作背景者优先;

2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;

3、优秀的分析问题。解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;

4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;

5、外表端庄大方,普通话流利。


八、资质顾问

【招聘人数】:10人

【薪资范围】:3~10K

【岗位职责】:

1、通过电话与目标客户进行沟通,筛选意向客户;

2、开发和跟进客户,不断发现自身沟通障碍,学习掌握销售技能。

3、完善业务知识,为建筑企业提供高端建筑人才、证书办理等企业级服务。

4、客户回款及市场信息分析,完成部门主管制定的销售业绩。

【任职要求】:

1、22-35周岁之间,大专及以上学历,1-2年销售经验;

2、普通话标准、口齿清晰,有较强的沟通能力和学习能力;

3、抗压能力强,工作严谨、有责任心。

晋升之路:见习顾问—资质顾问—资质主管—资质经理-分支机构合伙人

招聘联系电话:15809573403             简历投递:409078461@qq.com